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浙江西子联合工程有限公司西子联合控股旗下,由杭州锅炉集团股份有限公司和杭州悦基电力工程有限公司两家单位共同组建,2005年11月在杭州注册成立,公司注册资本7700万元。
西子联合秉承合作重于竞争的企业理念,先后与美国奥的斯、日本三菱重工、日本川崎、美国GE、日本石川岛等多家世界500强企业展开合作。西子联合致力于节约资源,降低能耗,为人类提供具有社会责任的产品和服务。
2007年7月28日胡**总书记莅临西子视察,向西子联合全体员工提出大力发展循环经济,积极开发和推广应用资源节约、代替、循环利用的先进适用技术,真正做到可持续发展。总书记的指示是对西子多年来追求又好又快发展的最大肯定。
公司秉承西子联合合作重于竞争的企业理念,与浙江大学等机构结为战略合作伙伴,借以谋求更为广阔的发展前景。杭州锅炉集团股份有限公司是公司的股东,是我国国内最大的余热锅炉和水煤浆锅炉研究、开发和制造基地。
浙江西子联合工程有限公司主要致力于:
高效节能技术――余热发电;低热值煤气发电;余热、余能回收利用等。
大气污染控制技术――高效低耗烟气脱硫、脱硝等。
资源与环境技术――垃圾处理和资源化生物质发电等。
电力及新能源――热电联产;燃气-蒸汽联合循环发电;煤矸石综合利用等。
公司拥有新型冶金、建材余热发电技术、矿热炉余热发电技术、整体煤气化联合循环发电技术、垃圾焚烧发电核心技术、循环流化床锅炉技术、新型生物质燃料发电技术,这些技术占领了余热发电市场的至高点,是节能减排行业一支无可替代的生力军。公司拥有钢铁企业烧结余热发电和干熄焦余热发电以及转炉余热发电的核心专利技术六项,已经获得国家知识产权局授予的专利证书。
尤其公司的钢铁企业双温双压高效烧结余热发电技术水平处于国内领先水平,市场占有率达到50%以上,业绩遍布辽宁、山西、河北、河南、湖南、广西、广东、江苏等地,在国内享有良好的信誉和口碑,是名副其实的龙头企业。公司拥有的干熄焦双压高温高压余热发电技术和矿热炉余热发电技术也处于蓬勃发展时期,技术水平处于国内领先水平。
浙江西子联合工程有限公司下设市场部、设计部、计划控制部、工程部、采购部、质量技术研发部、人事行政部、标委会秘书处等部门,技术力量雄厚,专业设置齐全,设计技术先进,技术装备精良。现有员工200余人,工程技术人员150人;其中教授级高工7人,中高级职称53人。引进了美国三维设计系统,拥有先进的热力计算、勘测设计以及出版设备及软件。
公司拥有以下资质证书:电力行业设计乙级设计资质、浙江省环境污染防治工程专项设计认可证书、GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T、GB/T28001-2001管理体系认证证书。 认证业务范围:电力工程(火力发电)设计、工程总承包及相关活动。
中国机械工业联合会已经于09年12月份批准成立了机械工业环境保护机械标准化技术委员会余热回收、利用技术装备分技术委员会,公司正在全国牵头组织编写余热回收、利用技术装备的行业标准和国家标准,公司是标委会余热回收、利用技术装备工作组秘书处承担单位。公司于2009年12月获得浙江省高新技术企业证书。
公司成立以来,借助集团优势和和杭锅的市场资源,承接了众多咨询、设计及总承包工程。
公司首个余热发电的EPC总承包项目- --建德三狮水泥有限公司低温余热电站工程已于2007年顺利竣工,经济和社会效益显著,深受业主好评。
公司首个钢铁企业烧结余热发电EPC总承包项目- --安阳钢铁股份有限公司烧结余热发电项目已于2008年09月投产发电,2009年03月顺利竣工移交业主商业运行,单位烧结吨矿的发电量指标处于国内外领先水平,是目前国内单位烧结吨矿发电量最高的示范项目。
公司首个钢铁企业烧结余热发电BOT项目- --邯郸钢铁集团有限责任公司烧结余热发电项目已于2009年04月投产发电,目前效益明显。
公司首个国外EPC总承包项目- --位于泰国THAILAND,泰国skic公司新热电联产(PB#16)130t/h 循环硫化床锅炉岛项目于2007年09月顺利投产发电,深受业主好评,并继续得以为业主服务后续总包项目。
目前国内外已经完工和正在进行中的EPC总承包项目、BOT项目、提供总承包服务的项目、设计咨询项目共有近五十项,其中EPC总承包项目二十余项。已承接烧结余热利用生产线24条,投产的烧结余热利用生产线14条;完成干熄焦余热发电两项;矿热炉余热发电项目正在实施。已经完成的国外EPC项目四项。
专心每一个工程,专注每一个细节是我们西子联合工程的工作作风,用智慧和勤劳,开拓节能减排之路,肩负社会责任,创造企业价值是我们的远大目标。我们因为专业而得到认可,因为分享而获得精彩,因为奉献而赢得尊重。为了梦想,我们不懈努力,开拓进取,一路收获,撑起节能减排的大旗,担起共建和谐的责任。为了成就一个可持续发展的洁净世界,我们在这个领域始终拼搏着
职位名称 学历要求 经验要求 工作地区 薪资待遇
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